Kā norisinās atlase

Starptautiskā pieredze un pētījumi liecina, ka patstāvīga darbinieku meklēšana parasti ir ilgāks, dārgāks un mazāk produktīvs process, nekā sadarbība ar profesionālu personāla atlases kompāniju. Daudzi vadītāji, kas paši ķeras pie darbinieku meklēšanas, velta tam divreiz vairāk laika un naudas, sastopas ar vilšanos un galu galā nonāk sākumpunktā – atkal meklē piemērotu kolēģi.

Saviem klientiem nodrošinām tikai vislabākos speciālistus

• Ik dienu intervējam līdz pat 15 kandidātiem.
• Atlasam CV savai slēgtajai datubāzei.
• Uzturam neformālus kontaktus, rīkojam tikšanās ar kandidātiem.

Jūs var ieinteresēt:

• Atlase “No A līdz Z”
• Karsto kandidātu CV
• Kandidātu novērtēšana
• Kandidātu testēšana
• Atsauksmes par sadarbību ar Adros Baltija