Управление командой в условиях высокой неопределенности требует от руководителей регулярного обновления навыков и повышения уровня компетенций. Сейчас менеджер должен уметь не только ставить задачи и контролировать их выполнение; он должен создавать систему, в которой сотрудники понимают цели, берут ответственность за результат и слаженно работают в команде. Это и отличает хорошего руководителя от посредственного.
Классической базы менеджмента уже недостаточно, чтобы справляться с ежедневным хаосом, выгоранием и новым поколением сотрудников. Если вы чувствуете, что не справляетесь, хотите повысить продуктивность сотрудников и настроить свой work-life balance, приглашаем вас на тренинг для руководителей!
Мы проводим обучение руководителей, которое помогает управлять людьми и достигать запланированных результатов, а не просто занимать должность!
Adros Baltija предлагает программы обучения для менеджеров, направленные на поддержание конкурентоспособности бизнеса, удержание кадров и конструктивное решение рабочих конфликтов. Наша цель — повысить эффективность управленцев и систематизировать ваши процессы планирования и контроля.
В большей степени современный руководитель работает нервами! И по нашему опыту, действующему управленцу, в дополнение к академическим программам MBA, жизненно необходимо осваивать и совершенствовать навыки планирования, делегирования, повышения мотивации сотрудников, а также развивать свой эмоциональный интеллект.
Мы адаптируем корпоративное обучение управленцев под два уровня подготовки:
Наш опыт показывает, что развитие управленческих навыков особенно актуально, если:
Обучение менеджменту в Adros Baltija позволяет увидеть системные причины этих проблем и получить инструменты для их решения.
Работающие менеджеры и руководители отделов
Систематизация и совершенствование навыков планирования, делегирования без потери качества, мотивации команды и контроля результатов для дальнейшего карьерного и бизнес-роста.
ТОП-менеджеры и собственники бизнеса
Проведение стратегических сессий в Латвии и других странах в онлайн формате; разработка привлекательного видения и миссии компании для найма и удержания сильных специалистов.
Руководители в состоянии высокой нагрузки
Практические модули по развитию эмоционального интеллекта лидера. Обучение управлению собственным ресурсом, поиску энергии для принятия решений и предотвращению профессионального выгорания при жестком графике.
Кадровый резерв компании
Оценка и базовая подготовка сотрудников, которых планируется переводить на управленческие позиции, для их безопасной и плавной адаптации к новой роли.
Мы не продаем одинаковые программы всем подряд, поскольку бизнесу не имеет смысла инвестировать средства в курсы для руководителей без предварительного анализа компетенций.
Перед началом обучения мы проводим бесплатную диагностику и определяем текущий уровень управленческих компетенций.
Это позволяет понять готов ли сотрудник к руководящей роли; какие навыки требуют развития; какие риски существуют при повышении; какой формат обучения даст максимальный результат.
После оценки формируется индивидуальный план развития руководителя или группы менеджеров на год вперед.
Программа адаптируется под задачи компании и может включать следующие блоки:
Бонусом вы также изучите возможности искусственного интеллекта и внедрение AI-инструментов в ежедневную рутину менеджера для автоматизации аналитики, процессов подбора и онбординга персонала в целях освобождения времени под стратегические задачи.
Формат для групп: 2 дня по 8 часов либо 4 занятия по 4 часа.
Индивидуальный формат: Минимум 3 сессии по 3 часа.
Возможные языки обучения: латышский, английский, русский.
Обучение возможно как онлайн, так и офлайн в нашем офисе в Риге.
Чтобы теория гарантированно превратилась в навыки и окупила инвестиции, мы выстроили мощную экосистему поддержки:
Современный подход к управлению
Мы обучаем тому, что актуально и в тренде на сегодняшний день: управление изменениями, развитие команд, эмоциональная устойчивость руководителя, работа с поколениями X, Y, Z и Альфа, а также использование искусственного интеллекта в бизнесе.
Тренеры — действующие управленцы, а не теоретики
Наши эксперты лично руководят проектами, управляют кросс-культурными командами и интегрируют современные инструменты в реальные бизнес-процессы. Вы получаете не лекции, а реализованный опыт людей, которые сами ежедневно управляют сотрудниками.
Пул профильных экспертов под вашу нишу
Мы понимаем, что управление IT-командой отличается от руководства отделом на производстве. Поэтому мы не используем подход «один спикер для всех». В нашей команде работают управленцы из разных секторов. Мы подбираем тренера с релевантным опытом, чтобы он говорил с вашими менеджерами на одном профессиональном языке и глубоко понимал специфику именно вашего бизнеса.
30 лет управленческой экспертизы
Мы стояли у истоков формирования рынка бизнес-образования в Балтии. Мы знаем всё о специфике корпоративного управления в Латвии и Европе, понимаем менталитет сотрудников и реальные вызовы, с которыми ежедневно сталкиваются местные руководители.
Подготовка сильных менеджеров обходится бизнесу значительно дешевле, чем исправление ошибок некомпетентного руководителя.
Если вы хотите развивать управленческую команду, готовить кадровый резерв и повышать эффективность менеджеров, специалисты Adros Baltija помогут подобрать программу обучения под задачи вашей компании.
Оставьте заявку, чтобы получить бесплатную диагностику управленческих компетенций ваших менеджеров и выявить их скрытые точки роста.
чтоб получить ответы на все возникшие вопросы
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время
