Septiņas kritiskās kļūdas darbinieku atlasē jeb kāpēc jūsu vakances mēnešiem netiek aizpildītas?

Tu esi uzņēmuma vadītājs, HR direktors vai personāla atlases speciālists?

Aicinām Tevi uz bezmaksas vebināru 26.maijā plkst. 17.00:

“Septiņas kritiskās kļūdas darbinieku atlasē jeb kāpēc jūsu vakances mēnešiem netiek aizpildītas?”

Vai esi aizdomājies, kāpēc dažas vakances netiek aizpildītas mēnešiem ilgi un nekādi neizdodas atrast piemērotu darbinieku?
Vai arī Tavā uzņēmumā atkārtojas viens un tas pats scenārijs: ilgi meklējat kandidātu – atrodat viņu, bet pēc divām nedēļām viņš pamet uzņēmumu vai arī Jūs viņu atlaižat, jo nav rezultātu?

Vai vēlies saprast, kādas kļūdas līdz šim pieļautas atlases procesā, kāpēc vakances netiek aizpildītas un kāpēc darbā nonāk kandidāti, kuri neatbilst prasībām?
Padari savu darbinieku atlasi ātru un efektīvu jau martā!

Vebināra laikā apskatīsim septiņas kritiskās kļūdas, ko pieļauj darba devēji darbinieku atlasē:

1. Nav skaidra amata apraksta un kandidāta galveno KPI
2. Nepareizi izvēlēti kandidātu piesaistes kanāli
3. “Nekāds” sludinājums, kas neizraisa emocijas un ir līdzīgs visiem pārējiem
4. Intervijās ir tikai sarunas, bez praktiskiem uzdevumiem atlases procesā
5. Nepareiza vai formāla atsauksmju pārbaude par kandidātu vai tās vispār nav
6. Nespēja kvalitatīvi prezentēt vakanci un darba būtību (“mēs esam tādi paši kā visi”)
7. Kļūdas darbinieka adaptācijā un onboarding procesā, nav skaidru pienākumu un darba gaitas apraksta.

Par katru no šīm kļūdām dalīsimies ar Adros Baltija praktiskajiem padomiem un “lifehackiem”, balstoties uz 30 gadu pieredzi, atlasot TOP vadītājus un speciālistus IT, finanšu, mārketinga un pārdošanas jomās.

Vebināra beigās Tev būs iespēja izanalizēt savu neveiksmīgo darbinieka pieņemšanas gadījumu un saprast, kādas kļūdas tika pieļautas.
Pēc tam Tavs atlases process var kļūt ātrāks un daudz efektīvāks.

Vietu skaits tiešraidē – 30.

Pieteikties vebināram var mūsu čatbotā:
https://adros-baltija.send-pulse.com/

Nosūti komentāru: “Gribu uz 26.05. vebināru!”

Autors un vadītājs

Aleksejs Saveļjevs

„Adros Baltija” valdes priekšsēdētājs, vairāk nekā 29 gadus realizē personāla atlases projektus Latvijas un ārvalstu kompānijām, praktiskais psihologs, kursu autors.

Linkedin