Интервью компетенций или как за одно интервью узнать о кандидате всё?

Программа тренинга

• Что такое интервью компетенций, история возникновения метода;
• Чем для Вас ценно интервью компетенций?;
• Подготовка к интервью компетенций;
• Как именно модель компетенций помогает в процессе интервью?;
• Результативное интервью компетенций и его характерные отличия;
• Основа и структура интервью компетенций;
• Определение необходимого уровня компетенции для вакансии;

Чему вы научитесь

• Эффективный метод узнавать «всё о кандидатах»
• Навыки, которые помогут в отборе и управлении персоналом
• Модели компетенции для отбора персонала и проведения интервью
• Структуру интервью компетенций – как этот метод можно использовать при отборе работников и в развитии компании,
• Практические навыки ведения интервью компетенций
• Удобный словарь компетенций, который вам поможет чётко и без особого труда писать модели компетенций для различных должностей.

Аудитория тренинга

Тренинг разработан для владельцев компаний, директоров, руководителей отдела персонала, специалистов по подбору, и всех тех, кому в рабочем интервью важно быстро и точно определить, отвечает ли кандидат требованиям вакансии.

Автор и ведущий

Алексей Савельев

Директор и ведущий специалист компании Adros Baltija, более 30 лет реализующий проекты по подбору персонала для латвийских и зарубежных компаний, практический психолог, автор курса.

Профиль Алексея в сети Linkedin